Nyt om Ordblindhed nr. 42
FVU-team Storkøbenhavn
Forside | Indholdsfortegnelse | Til bund | Forrige | Næste
Af Kirsten Kaas, Uddannelseskonsulent
FVU-team Storkøbenhavn:
Et EU-Socialfondsprojekt, som har til formål at
opsøge og informere virksomheder i det
storkøbenhavnske område om FVU, og at sætte
FVU i gang på virksomheder. 3 konsulenter arbejder med
formidlingen og organiseringen. Undervisningen afholdes af de
skoler og private udbydere, som har driftsoverenskomst til at
udbyde FVU-undervisning.
Se mere om os og, om hvordan vi arbejder på
www.fvu-team.dk, eller send en mail til fvu@kbhamt.dk
"Det er den bedste undervisning jeg har haft og den
bedste lærer!"
Sådan siger en deltager i FVU-kursus i
læsning. Han er 42 år gammel, og har arbejdet dels
som chauffør og dels som specialarbejder de sidste 24
år. Han har ikke gået i skole siden folkeskolen, og
da var det så som så med engagementet og udbyttet. Da
hans nuværende arbejdsplads kom med et tilbud om at komme
på kursus i dansk, meldte han sig. Han er hverken ordblind
eller funktionel analfabet.
Han tilhører gruppen mellem de ordblinde og de uddannelsesparate. Denne gruppe har behov for en genopfriskning af de basale kundskaber i læsning og regning for at kunne fungere bedre i hverdagen. På arbejdet bliver det stadigt vigtigere at kunne læse og regne, da kurser og efteruddannelse er blevet en del af arbejdslivet, også for de kortuddannede. Typisk opsøger de kortuddannede ikke selv uddannelse, og ser ikke umiddelbart et behov for at lære nyt i det daglige arbejds- og hverdagsliv. De har svært ved at forestille sig at gå på kurser eller uddanne sig, og de er usikre på, om evnerne slår til. Det går jo meget godt!
Det kræver til stadighed en særlig indsats for at nå denne klemte eller glemte gruppe. Gruppen imellem de uddannelsesparate og de ordblinde bliver nemlig meget nemt overset, når der tales uddannelse, også af virksomhederne, de faglige organisationer og tekniske skoler. Mange af de institutioner, som varetager opgaven for AF, ser på om de almene kundskaber er i orden.
I arbejdet med at igangsætte FVU på virksomheder har det vist sig, at denne uddannelsesfremmede gruppe ikke kun har forbehold overfor at melde sig til dansk- og regnekurser, men også overfor efteruddannelse i det hele taget. I dag kræves det, at man er parat til at efteruddanne sig, påtage sig nye opgaver, og i det hele taget at man er i bevægelse. Det er derfor vigtigt, at denne gruppe motiveres og erfarer, at uddannelse kan være både udbytterigt og udviklende. Men det kan være svært, når det at gå i skole og befinde sig i en læringssituation, enten ligger mange år tilbage eller er forbundet med dårlige erfaringer.
FVU-kurserne har her en vigtig funktion, som ikke må undervurderes. Det kan have stor betydning for den enkelte at få opfrisket, ikke kun at læse og regne, men også det med at gå i skole: at lære som voksen.
Effekten af undervisning i Forberedende VoksenUndervisning begrænser sig altså ikke kun til det rent faglige, og derfor er det vigtigt at huske på:
Hver gang der tales uddannelse og omskoling, skal vi blive ved med at se på, om de almene kundskaber er på plads. Er medarbejderne - målgruppen - parate til at melde sig og tage imod den undervisning, som bliver tilbudt? Får de det optimale udbytte? - Hvis de ikke får det, hvordan kan de så få det? Et af redskaberne kan være Forberedende VoksenUndervisning.
En gruppe deltagere på et FVU-kursus fik til opgave at skrive gode argumenter til kollegerne, om hvorfor de skulle melde sig til et lignende kursus. De skrev bl.a.:
Fakta om FVU: